Profesi Human Resources (HR) saat ini memegang peran yang semakin strategis dalam sebuah perusahaan. Tidak hanya bertanggung jawab terhadap proses rekrutmen, HR juga berperan dalam pengembangan kompetensi karyawan, pengelolaan kinerja, hingga mendukung pencapaian tujuan bisnis.  Besarnya tanggung jawab tersebut membuat perusahaan tidak hanya membutuhkan profesional HR yang berpengalaman, tetapi juga memiliki kompetensi yang dapat dibuktikan