Bagi profesional yang bekerja di bidang Human Resources (HR), kompetensi tidak cukup hanya dibuktikan melalui pengalaman kerja. Ada kebutuhan untuk menunjukkan bahwa kemampuan yang dimiliki sesuai dengan standar kompetensi yang berlaku. Salah satu jalurnya adalah Sertifikasi Manajemen SDM yang bisa memberikan validasi terhadap skill yang dimiliki oleh HR. Dalam praktiknya, pekerja mungkin menemukan berbagai istilah […]
Pelatihan karyawan bukan sekadar tentang menyampaikan materi atau mengadakan sesi pembelajaran. Tanpa perencanaan yang tepat, pelatihan bisa saja kurang relevan dengan kebutuhan peserta, sulit diterapkan dalam pekerjaan sehari-hari, dan belum memberikan hasil yang diharapkan. Di sinilah ADDIE Model dapat menjadi salah satu pendekatan yang membantu HRD perusahaan merancang pelatihan secara lebih terstruktur. Model ini membagi
ADDIE Model: Cara Menyusun Training Karyawan Tepat Sasaran Read More »
Dalam proses rekrutmen, jawaban kandidat saat wawancara sering kali terdengar sangat meyakinkan. Mereka dapat menjelaskan kelebihan diri, cara menghadapi masalah, hingga bagaimana mereka bekerja sama dalam tim. Namun, apakah jawaban tersebut benar-benar menggambarkan bagaimana kandidat akan bertindak ketika menghadapi situasi serupa di tempat kerja? Pertanyaan tersebut menjadi salah satu tantangan bagi recruiter. Menilai kandidat tidak
Bongkar Teknik Behavioral Event Interview: Solusi HRD Seleksi Pencaker Read More »
