Pelatihan HRD bersertifikat merupakan langkah strategis yang semakin diakui urgensinya, terutama dalam pengembangan profesionalisme di bidang manajemen sumber daya manusia. Tidak hanya sebagai validasi formal terhadap kompetensi individu, pelatihan ini juga berperan sebagai katalisator dalam memperkaya perspektif dan memperdalam penguasaan atas keterampilan yang relevan dengan dinamika dunia kerja kontemporer.
Keikutsertaan dalam pelatihan HRD bersertifikat semacam ini mencerminkan bahwa seseorang telah melalui proses pembelajaran yang sistematis, terstruktur, dan selaras dengan kebutuhan industri yang terus berkembang.
Tidak hanya memperluas peluang karir, pelatihan HRD bersertifikat juga menunjukkan bahwa Anda siap menjadi praktisi HR yang kompeten, adaptif, dan siap menjawab tantangan masa kini. Dengan kata lain, pelatihan ini telah menjadi prasyarat fundamental bagi siapa pun yang ingin naik level sebagai praktisi HR yang progresif dan relevan.
Haruskah Mengikuti Pelatihan untuk Jadi HRD Profesional?
Menjadi profesional HR tidak cukup hanya dengan pengalaman kerja, tetapi harus ditambah dengan kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan dinamisnya industri. Kebutuhan akan itu lah yang menjadi highlight utama, yang menentukan keberhasilan seseorang dalam posisi HR, terutama di tengah dunia kerja yang sangat kompetitif dan berorientasi pada kinerja.
Pada dasarnya, program pelatihan tidak hanya berfokus pada pengembangan keterampilan teknis, tetapi juga meliputi aspek kognitif, afektif, dan psikomotorik. Dalam sesi pembelajarannya, peserta pelatihan didorong untuk berpikir kritis dan melakukan analisis lebih jauh juga terhadap berbagai situasi bukan?
Misalnya, biasanya dalam pelatihan, instruktur/pemateri akan menanyakan feedback kepada peserta untuk meninjau pemahaman, dengan menanyakan sesuatu atau membuka diskusi melalui sesi tanya jawab. Sehingga output-nya diharapkan peserta mampu menerapkan hasil di kondisi sebenarnya nanti.
Inilah yang membedakan pelatihan bersertifikat dari pelatihan biasa: adanya standarisasi, akreditasi, dan pengakuan industri. Dengan demikian, dampak dari hasil dari pelatihan tidak hanya meningkatkan kapasitas individu, tetapi juga dapat memberikan dampak positif bagi organisasi yang mempekerjakan mereka.
Keuntungan Mengikuti Pelatihan HRD Bersertifikat
Adapun beberapa keuntungan yang bisa didapatkan, baik bagi individu maupun perusahaan. Berikut berbagai keuntungannya:
Bagi Individu:
a. Personal Branding
Mengikuti pelatihan bisa jadi cara jitu buat meningkatkan kemampuan dan keahlian Anda. Pengetahuan yang didapatkan bukan saja membuat semakin percaya diri, tapi juga bisa tetap relevan di dunia kerja yang terus berubah. Plus, Anda tidak akan merasa ketinggalan, baik di lingkungan profesional maupun sosial.
b. Mendapat Kepercayaan
Di tengah persaingan karir yang makin ketat, punya pengalaman dari pelatihan bisa jadi nilai plus besar. Ini bukan cuma soal CV yang makin keren, tapi juga tentang kesiapan Anda untuk naik level dan ambil tantangan baru dalam perjalanan karir.
c. Refresh Kompetensi, Tambah Kepercayaan Diri
Belajar itu tidak harus selalu melalui jalur formal. Mengikuti pelatihan pun bisa banget jadi jalan buat menyegarkan kembali ilmu yang sudah Anda miliki. Selain menambah insight baru, hal tersebut juga akan membuat lebih semangat dan fokus mencapai target kerja maupun pengembangan diri pribadi.
Bagi Perusahaan:
a. Efisiensi Produktivitas Kerja
Ketika karyawan memiliki bekal pengetahuan dan skill yang relevan, urusan pengelolaan SDM jadi jauh lebih lancar. Hasilnya, waktu dan biaya operasional bisa ditekan, proses kerja jadi lebih tanggap, dan tujuan perusahaan pun lebih cepat tercapai.
b. Karyawan Lebih Puas dan Terlibat Aktif
Apabila Karyawan merasa didukung pengembangan dirinya lewat pelatihan, tentunya akan lebih nyaman dan betah di tempat kerja. Mereka merasa diapresiasi, jadi lebih semangat, dan jarang mikir buat resign. Apalagi kalau sebelumnya mereka sempat kewalahan karena dituntut serba bisa tanpa arahan, pelatihan bisa jadi solusi yang meningkatkan motivasi kerja dan keterlibatan mereka.
c. Agile Terhadap Perubahan
Dunia kerja terus berubah, mulai dari aturan pemerintah sampai tren pengelolaan SDM terbaru. Perusahaan yang rutin memberi pelatihan ke timnya akan lebih siap menghadapi semua itu. Bukan cuma bertahan, tapi juga bisa tetap bersaing di pasar tenaga kerja yang dinamis.
Tips Memilih Pelatihan HRD Bersertifikat Agar Tidak Gagal
Memilih pelatihan di bidang HR bukan soal ikut-ikutan, tapi langkah penting untuk mengembangkan diri dan memperkuat posisi Anda di dunia kerja. Agar tidak salah, berikut beberapa tips yang bisa Anda pertimbangkan:
Jangan Ikut Karena FOMO, Tapi Memang Butuh
Sebelum mendaftar pelatihan, pastikan Anda tahu apa yang ingin dipelajari. Apakah Anda tertarik pada rekrutmen, manajemen kinerja, pengembangan karyawan, atau topik lainnya? Sebaiknya pilihlah training yang sesuai bidang dan kebutuhan untuk saat ini. Jangan sampai hanya ikut karena teman atau rekan kerja, tapi ternyata materinya tidak relevan dengan tujuan karir Anda.
Pilih Lembaga Pelatihan yang Terpercaya
Pastikan pelatihan yang Anda ambil diselenggarakan oleh lembaga yang kredibel dan diakui di bidangnya. Cek apakah program tersebut memiliki akreditasi resmi atau diakui oleh asosiasi profesional. Ini penting agar sertifikasi yang Anda dapatkan memiliki nilai tambah yang bisa dipertimbangkan di dunia kerja.
Pertimbangkan Fleksibilitas dan Aksesibilitas Program
Apakah pelatihannya bisa diikuti secara online atau offline? Apakah Anda bisa mengakses materi kapan pun, atau harus mengikuti jadwal tertentu? Pilih yang sesuai dengan gaya belajar dan waktu luang Anda, supaya proses belajar tetap nyaman dan maksimal.
Biaya = Manfaat
Jangan hanya melihat harga, tapi lihat juga manfaat jangka panjangnya. Apakah pelatihan tersebut memberi Anda ilmu baru, keterampilan praktis, dan membuka peluang karir yang lebih luas? Dengan begitu, Anda bisa memastikan bahwa investasi yang Anda keluarkan benar-benar sepadan.
Rekomendasi Pelatihan HRD Bersertifikat
Jangan khawatir jika Anda membutuhkan program pelatihan di bidang HR, Human Capital University menjadi lembaga yang tepat membantu dan mempersiapkan langkah karir sebagai HRD.
Terdiri dari dua program pelatihan utama yakni, HR Competency Regular Class dan HR Strategic Management
HR Competency Regular Class yang membahas mengenai pilar pondasi dalam HR, mencakup fungsi-fungsi dasar seperti rekrutmen, training & development, performance management, hingga administrasi kepegawaian. Singkatnya, ini adalah basic steps yang wajib dipahami oleh setiap HRD di tahap awal karir mereka.
Pelatihan ini difokuskan untuk level staff, supervisor hingga manajer HRD. Oleh karena itu, bagi yang berencana mengambil sertifikasi level staff–manajer, penting untuk memiliki bukti bahwa sudah mengikuti pelatihan ini sebagai prasyarat.
Program ini tentu sangat cocok untuk HR Enthusiast, mahasiswa jurusan manajemen SDM, maupun fresh graduate yang ingin membangun pondasi karir yang kuat di dunia HR.
Berbeda lagi dengan HR Strategic Management, jika training ini lebih membahas topik human resources yang lebih kompleks dibandingkan HR Competency Regular Class. Materinya meliputi perencanaan SDM berbasis strategi bisnis, pengelolaan organisasi, manajemen perubahan, hingga penyusunan KPI dan talent management yang bersifat strategis.
Level fokus pelatihan ini ditujukan untuk manajer senior hingga general manager yang ingin menguasai peran HR sebagai business partner dalam pengambilan keputusan strategis.
Nah, bagi Anda yang sudah berada di posisi HR Manager atau GM dan ingin mengambil sertifikasi dengan skema manajer atau general manager, sangat disarankan untuk mengikuti pelatihan ini agar lebih siap secara kompetensi dan wawasan.
Full Benefit yang akan didapat saat mengikuti program pelatihan HR Competency & HR Strategic Management:
- Memperoleh 3 Sertifikat Training dari Human Capital University
- Soft file materi pelatihan & dokumen pendukung
- Gratis mengulang pelatihan sepuasnya dan tidak terbatas
- Gratis konsultasi mengenai materi HR bersama para trainer
- Mendapat gratis 2 bonus workshop
- Mendapat fasilitas sharing class session tidak berbayar
- Masuk group Link and Match HRD, GA & Legal, guna mendapat info loker update dan jalin relasi sesama professional HR
Saatnya daftar pelatihan di Human Capital University untuk menambah lebih banyak wawasan seputar dunia HR dan tingkatkan kompetensi Anda.
Info lebih lanjut atau konsultasi? Kunjungi Layanan Pelatihan Human Capital University atau hubungi nomor 0851-7689-1722. ***
Kontributor: Roudlotul Auwalina
Human Capital University adalah lembaga pelatihan dan sertifikasi HR terkemuka yang berfokus pada peningkatan kompetensi profesional SDM. Artikel kami disusun oleh para ahli HR dan trainer bersertifikasi untuk membantu profesional, perusahaan, dan fresh graduate meningkatkan keterampilan serta pemahaman mereka dalam dunia HR
