Jika Anda membutuhkan program sertifikasi sebagai HRD, namun terkendala padatnya pekerjaan dan repot harus datang langsung ke lokasi ujian, tentu hal itu akan tidak praktis. Belum lagi Anda harus meluangkan waktu, mengatur transportasi, bahkan mungkin menempuh perjalanan jauh hanya untuk mengikuti asesmen. Rasanya tentu sedikit merepotkan, apalagi kalau Anda tinggal jauh dari lokasi penyelenggara sertifikasi.
Kabar baiknya sekarang, ada pilihan jauh lebih sederhana yaitu sertifikasi SDM online dengan metode asesmen jarak jauh. Melalui metode ini, Anda bisa mengikuti ujian dari mana saja, baik di rumah, kantor, maupun tempat nyaman lain selama ada perangkat elektronik dan koneksi internet stabil.
Walaupun berlangsung jarak jauh, lembaga sertifikasi akan tetap menerapkan sistem pengawasan dan verifikasi ketat. Identitas peserta diperiksa, jalannya ujian dimonitor, dan hasilnya dinilai dengan standar. Anda tak perlu khawatir soal kualitas maupun keabsahannya, karena sertifikat yang diperoleh pun tetap resmi dan diakui secara nasional.
Keunggulan menarik dari sertifikasi SDM online ini tentu efisiensi. Anda juga tidak perlu menghabiskan biaya tambahan perjalanan atau akomodasi, sementara perusahaan juga dapat lebih mudah mengikutsertakan karyawan tanpa mengganggu produktivitas kerja.
Mengikuti sertifikasi SDM online termasuk opsi strategis bagi HRD maupun tenaga kerja yang ingin meningkatkan kompetensinya dengan cara lebih fleksibel dan efisien.
Pentingnya Sertifikasi SDM
Sertifikasi dalam bidang MSDM kini menjadi salah satu syarat penting guna membuktikan kompetensi seorang profesional HR. Sudah bukan lagi sebagai nilai tambah saja dalam pencarian kerja, tetapi menjadi kewajiban resmi guna memiliki pengakuan atas keterampilan khusus.
Sebagian besar posisi HR memerlukan sertifikasi agar mendapatkan pekerjaan dengan mudah dan menarik dari sudut pandang perusahaan. Menunjukkan sertifikasi kompetensi HR membuat Anda menjadi kandidat dan karyawan yang terampil, serta tampak komitmen pada bidang pengelolaan SDM.
Pentingnya sertifikasi SDM semakin diperkuat dengan adanya Kepmenaker Nomor 115 Tahun 2022 tentang Pemberlakuan Wajib Sertifikasi Kompetensi Kerja bagi Tenaga Kerja Bidang Sumber Daya Manusia. Regulasi ini menjadi bentuk komitmen pemerintah dalam meningkatkan kualitas pekerja Indonesia, sekaligus menegaskan bagi HR professional harus memiliki sertifikasi.
Kewajiban sertifikasi tidak hanya berlaku bagi karyawan HR, melainkan juga bagi calon tenaga kerja yang ingin memasuki ranah posisi bidang manajemen SDM. Hal ini memastikan bahwa sejak awal karir telah memiliki standar kompetensi minimal secara nasional.
Adanya peraturan resmi dari Kementerian Ketenagakerjaan ini, sertifikasi HR professional tidak lagi hanya dipandang sebagai nilai tambah atau pilihan, melainkan menjadi kewajiban hukum dan kebutuhan strategis. Oleh karena itu, setiap praktisi HRD perlu mempersiapkan diri sejak awal agar dapat memenuhi persyaratan sertifikasi, baik melalui pelatihan maupun asesmen kompetensi di lembaga yang berlisensi BNSP.
Cara Mendapatkan Sertifikasi HR
Sertifikasi profesi HRD memegang peranan penting dalam pengembangan kompetensi pekerja di bidang SDM. Investasi dalam penembangan diri melalui program sertifikasi, merupakan strategi jangka panjang yang akan memberikan pengembalian investasi signifikan bagi perusahaan maupun Anda pribadi.
Saat Anda dinyatakan kompeten melalui bukti sertifikasi, kontribusi terhadap produktivitas, inovasi, dan kinerja perusahaan akan semakin maksimal. Hal ini tentu menjadi pertimbangan manajemen dalam menilai karyawan, sehingga sertifikasi bisa menjadi tiket menuju jenjang karir HR lebih tinggi.
Lalu, bagaimana cara mendapatkannya? Berikut langkah-langkah yang harus Anda pahami:
1.Memilih Lembaga Sertifikasi HR
Banyaknya lembaga yang menawarkan sertifikasi SDM, penting untuk selektif dalam memilihnya. Pastikan lembaga tersebut berlisensi resmi dari BNSP, serta track record yang jelas terpercaya. Periksa testimoni alumni, kualitas trainers, dan kurikulum asesmen yang digunakan. Pastikan pula bahwa materi serta fasilitas yang disediakan benar-benar mendukung keberhasilan peserta dalam proses sertifikasi.
2.Biaya, Durasi, dan Level Sertifikasi HR
Mengikuti sertifikasi HRD bukanlah hal yang instan. Ada variasi biaya, durasi, dan level yang harus diperhatikan sesuai kebutuhan Anda. Setiap lembaga sertifikasi biasanya menawarkan paket program berbeda. Umumnya, biaya berkisar antara Rp950.000 hingga Rp6.000.000, tergantung pada jenjang (pemula, manajerial, atau profesional), cakupan materi, serta kredibilitas penyelenggara.
Durasi program bisa berkisar dari dua hari intensif, hingga beberapa minggu yang mencakup pelatihan, simulasi, dan pendampingan asesmen (bimbingan teknis). Sertifikasi yang tepat akan membawa manfaat jangka panjang, baik bagi pengembangan pribadi maupun kontribusi profesional di tempat kerja.
3. Persiapan Melalui Kelas Pelatihan SDM
Agar lebih siap menghadapi asesmen, sangat disarankan mengikuti pelatihan SDM sesuai unit yang akan diujikan. Pelatihan dirancang sebagai pembekalan menyeluruh agar membantu Anda memahami substansi materi serta alur ujian. Dengan begitu, Anda lebih siap menghadapi skenario uji kompetensinya.
4. Mengikuti Assessment Kompetensi
Langkah pertama guna memperoleh sertifikasi HR adalah melalui assessment atau uji kompetensi, yang resmi dilaksanakan oleh LSP berlisensi BNSP. Uji kompetensi ini merupakan bentuk penilaian formal yang memastikan seorang HR benar-benar memiliki pengetahuan, keterampilan, serta sikap kerja sesuai persyaratan jabatan seorang profesional HRD.
Sertifikasi Metode Assessment Jarak Jauh
Seiring dengan perkembangan teknologi digital, sertifikasi profesional HRD juga mengalami transformasi besar. Jika sebelumnya proses uji kompetensi hanya bisa dilakukan secara tatap muka di lokasi tertentu, kini Anda dapat mengikutinya melalui jarak jauh atau online. Metode ini tentu jadi solusi praktis, fleksibel, dan efisien terutama setelah munculnya pembatasan mobilitas di masa pandemi lalu.
Asesmen jarak jauh memberikan kemudahan bagi Anda dalam meraih sertifikasi profesi HRD tanpa perlu hadir langsung di lokasi ujian. Proses asesmen tetap berlangsung formal dan terstruktur, hanya saja medianya beralih ke platform digital. Melalui perangkat komputer atau laptop yang terhubung dengan internet stabil, peserta dapat diuji kompetensinya dengan cara yang hampir sama seperti asesmen konvensional.
Tidak berbeda dengan sertifikasi secara offline, metode online justru lebih mendapatkan benefit menguntungkan. Baik dari segi kualitas dan validitas ujian. Misalkan, Anda bisa mendapat akses keikutsertaan assessment meskipun berasal di daerah jauh dan pelosok dari tempat sertifikasi.
Proses pendaftaran sertifikasi pun berlangsung efisien dan cepat. Itu karena seluruh tahapannya diakses secara digital dengan cukup mengandalkan device yang memiliki akses internet. Selain itu, Anda dapat menyesuaikan waktu ujian secara fleksibel tanpa mengganggu aktivitas kerja atau pembelajaran lain.
Sertifikasi HRD online memang solusi tepat guna meningkatkan keahlian sebagai profesional HR yang lebih menguntungkan dan efisien. Jangan ragu mulai mengikuti sertifikasi online dan dapatkan berbagai kemudahan yang ada.
Tips Lulus Sertifikasi Profesi HRD
Guna mempersiapkan menghadapi sertifikasi profesi HRD, Anda perlu memahami bahwa asesmen menentukan bukti kompetensi profesional. Tips lulus sertifikasi HR professional yang mudah, tidak terbatas dari belajar keras saja, tapi belajar dengan cerdas. Oleh karena itu, strategi persiapan yang tepat sangat menentukan hasil akhir. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda lulus sertifikasi dengan hasil terbaik:
1. Memilih Kesesuaian Skema
Setiap skema sertifikasi memiliki tingkat kesulitan dan lingkup kompetensi berbeda. Level dasar lebih banyak menilai kemampuan operasional atau administrasi, sementara level menengah dan manajerial menguji aspek strategis serta kepemimpinan.
Jika Anda baru memulai karir sebagai staf HR, memilih sertifikasi level manajerial tentu akan terasa berat. Sebaliknya, jika Anda sudah berpengalaman mengelola tim dan program HR strategis, mengambil level dasar justru akan membatasi potensi Anda. Karena itu, pastikan skema yang Anda pilih sejalan dengan posisi, pengalaman, dan tanggung jawab saat ini, sehingga asesmen terasa relevan dan lebih mudah dikuasai.
2. Persiapkan Portofolio dan Dokumen Pendukung Kelulusan
Portofolio adalah salah satu instrumen yang berfungsi membuktikan bahwa Anda benar-benar telah melaksanakan tugas HR sesuai standar kompetensi. Semakin lengkap, rapi, dan relevan portofolio yang Anda susun, semakin kuat pula penilaian asesor terhadap kemampuan Anda. Jadi, jangan menunggu menjelang ujian, mulailah mengumpulkan dokumen sejak awal agar persiapan lebih tenang dan terstruktur.
3. Rutin Latihan dan Belajar Terarah
Belajar dalam persiapan sertifikasi bisa berbasis pengalaman kerja, Anda dapat memanfaatkan kegiatan sehari-hari selama bekerja sebagai bahan belajar. Namun tetap saja, ada beberapa materi yang perlu Anda pahami secara teori agar lancar menjawab pertanyaan saat wawancara.
4. Bangun Mindset Kompeten
Hadapi sertifikasi sebagai ajang menunjukkan keahlian, bukan sekadar ujian. Percaya pada kemampuan Anda, tetap tenang, dan jawab sesuai pengalaman serta pembelajaran. Pakai mindset pasti kompeten, buat Anda akan lebih percaya diri karena menyadari bahwa tujuan asesmen adalah memastikan kompetensi.
5. Pastikan Koneksi dan Kondisi Diri Stabil
Bagi Anda yang mengikuti asesmen jarak jauh (online), koneksi internet stabil adalah syarat mutlak. Pastikan perangkat, jaringan, dan aplikasi yang digunakan sudah diuji coba sebelum hari ujian. Selain itu, jangan abaikan kondisi fisik. Tidur cukup, sarapan sehat, dan hadir virtual dengan pikiran tenang akan membuat Anda lebih fokus dan siap menghadapi ujian.
6. Fokus Selama Ujian
Saat ujian dimulai, tenangkan diri dan fokus pada instruksi asesor. Jawablah pertanyaan secara jelas, terstruktur, sesuai dan sejalan dengan kompetensi yang diujikan. Jangan terburu-buru, tetapi juga jangan terlalu lama berpikir. Ingat, kepercayaan diri dan kejujuran adalah kunci mendapat gelar kompeten akurat dalam asesmen.
Demikian cara dan tips yang bisa Anda terapkan sebagai acuan. Kalau begitu, sekarang sudah siap mengikuti sertifikasinya? Segera ambil langkah bagi masa depan karir HR Anda, dan ikut sertifikasi HR professional secara jarak jauh, yang fleksibel dan terpercaya.
Apakah Anda sedang mencari program Sertifikasi HRD/MSDM Online? Human Capital University menyediakan Program Pelatihan & Sertifikasi HR dengan skema lengkap mulai dari level staff hingga general manager. Info selengkapnya cek tautan programnya di bawah ini.
***
Kontributor: Roudlotul Auwalina
Human Capital University adalah lembaga pelatihan dan sertifikasi HR terkemuka yang berfokus pada peningkatan kompetensi profesional SDM. Artikel kami disusun oleh para ahli HR dan trainer bersertifikasi untuk membantu profesional, perusahaan, dan fresh graduate meningkatkan keterampilan serta pemahaman mereka dalam dunia HR
