Program sertifikasi HR untuk fresh graduate menjadi salah satu daya tarik bagi lulusan baru yang ingin berkarir sebagai HRD. Kurangnya pengalaman dan kemampuan yang relevan dengan bidang pekerjaan, membuat sertifikasi dibutuhkan untuk menunjukkan kompetensi seseorang.
Persaingan kerja yang semakin ketat, membuat sertifikasi di bidang Human Resources menjadi pilihan tepat bagi fresh graduate agar dapat meningkatkan peluang mendapatkan pekerjaan yang dapat menunjang karir profesional.
Sertifikasi HR untuk fresh graduate tidak hanya memberikan keunggulan kompetitif, tetapi juga membuka berbagai peluang karir di bidang SDM. Banyak perusahaan saat ini lebih memilih kandidat yang sudah memiliki portofolio tambahan seperti sertifikasi, karena hal tersebut memberikan kredibilitas mereka, sehingga dapat langsung beradaptasi dengan tuntutan pekerjaan.
Melalui sertifikasi, fresh graduate tidak hanya dianggap sebagai orang yang siap untuk bekerja, tetapi juga siap memberikan kontribusi positif dalam pengelolaan SDM perusahaan tempat mereka bekerja. Oleh karena itu, memiliki sertifikasi HR untuk fresh graduate dapat mempercepat proses transisi dari perkuliahan ke dunia profesional.
Sertifikasi bidang Human Resources bisa dikatakan sebagai suatu proses yang dilakukan untuk menilai dan mengakui kemampuan dan kompetensi seseorang dalam bidang HR. Kegiatan sertifikasi biasanya diselenggarakan oleh lembaga atau organisasi yang berwenang dan memiliki standar yang jelas dan terukur.
Apa Itu Sertifikasi HR?
Sertifikasi Human Resources secara kegiatan diartikan sebagai suatu proses yang dilakukan untuk menilai dan mengakui kemampuan dan kompetensi seseorang dalam bidang HR. Peserta sertifikasi akan diuji oleh tim asesor atau penilai dari Lembaga Sertifikasi Profesi atau LSP, materi yang diujikan sesuai dengan kompetensi yang dipilih berdasarkan skemanya. Output utama setelah menyelesaikan sertifikasi, peserta bisa mendapat sertifikat pengakuan kompeten.
Sebenarnya ada beberapa tujuan utama dari adanya program sertifikasi di bidang Sumber Daya Manusia, beberapa diantaranya yaitu:
- Membangun tim yang memiliki kemampuan dan kompetensi yang dibutuhkan dalam mengelola sumber daya manusia dengan efektif.
- Meningkatkan produktivitas dan daya saing perusahaan yang lebih tinggi.
- Menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan saling menghargai di lingkungan perusahaan.
- Mendapat pengakuan kompeten sebagai pekerja atau calon pekerja di bidang Sumber Daya Manusia.
Mengapa Fresh Graduate Perlu Memiliki Sertifikasi HR?
Seiring berkembangnya industri di berbagai sektor, kebutuhan akan tenaga ahli di bidang sumber daya manusia pun juga turut meningkat. Sumber daya manusia merupakan salah satu bidang yang sangat vital dalam setiap organisasi terutama untuk posisi HR. Posisi HR memiliki peran yang strategis dalam sebuah perusahaan, karena HR adalah kunci utama dalam manajemen sumber daya manusia.
Guna memastikan kualitas dan kompetensi para seseorang yang bekerja di bidang HR sesuai dengan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI), pemerintah melalui Kementerian Ketenagakerjaan pun juga telah mewajibkan sertifikasi kompetensi bagi seluruh jabatan di bidang manajemen SDM. Berdasarkan Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2019, sertifikasi kompetensi menjadi persyaratan mutlak bagi para HRD.
Oleh karena itu, bagi fresh graduate yang ingin membangun karir di bidang HR, memiliki sertifikasi HR dapat menjadi nilai tambah relevan, kompetitif dan patuh. Sertifikasi ini tidak hanya meningkatkan kredibilitas, tetapi juga memperluas pemahaman tentang praktik dan kebijakan HR yang berlaku di perusahaan. Terutama bagi para lulusan baru, sertifikasi HR dapat memberikan keuntungan dan nilai pembeda dengan kandidat lain yang di mana saat ini kualifikasi pekerjaan yang dibutuhkan memang cukup ketat.
Keuntungan Memiliki Sertifikasi HR Bagi Fresh Graduate
Berikut berbagai keuntungan yang bisa didapatkan untuk seorang lulusan baru jika mengikuti sertifikasi bidang SDM:
Menambah pengetahuan dan keterampilan
Program sertifikasi membantu mengatasi hambatan bagi lulusan baru yang mengalami kesulitan dalam mencari kompetensi, karena dengan memiliki sertifikasi ini dapat memberikan pelatihan yang lebih terstruktur dan detail mengenai berbagai konsep dan keterampilan yang diperlukan dalam manajemen SDM, seperti rekrutmen, manajemen kinerja, penggajian, sampai dengan hukum ketenagakerjaan.
Meningkatkan Kredibilitas
ulusan baru yang memiliki sertifikat kompetensi HR akan menunjukkan kelebihan tersendiri kepada recruiter, bahwa sudah memahami berbagai hal mendasar dalam dunia HR, serius dalam mengejar karir di bidang HR, dan telah memiliki kompetensi yang dibutuhkan meskipun baru saja menyelesaikan perkuliahan.
Meningkatkan Peluang kerja
Memiliki sertifikat pengakuan kompeten bidang HR hasil dari sertifikasi dapat meningkatkan peluang kerja bagi lulusan baru dalam bidang HRD. Perusahaan akan lebih mempertimbangkan pencari kerja yang memiliki portofolio terutama sertifikat kompetensi meskipun belum ada pengalaman kerja pada jangka waktu lama, karena mereka dianggap lebih siap untuk menghadapi dunia kerja, daripada calon pekerja lainnya tanpa pengalaman dan kemampuan mumpuni.
Memperluas Jenjang Karir
Sebagai lulusan baru yang memiliki sertifikat kompetensi HR dapat memberikan kesempatan untuk merencanakan karier, serta mengukur tingkat kompetensi dalam proses belajar. Karena seseorang yang telah mengikuti sertifikasi bisa dianggap sebagai pekerja yang siap terjun di dunia profesional.
Rekomendasi Berbagai Sertifikasi HR
Menurut Keputusan Menaker No. 115 Tahun 2022, terdapat lima sertifikasi HR yang wajib dimiliki untuk profesional profesi dengan jabatan setara dengan kualifikasi di atas jenjang 4 menurut KKNI, yakni:
Sertifikasi Human Capital Staff
Program sertifikasi ini cocok untuk yang ingin berkarir di bidang SDM level staf/pemula. Jenjang ini dapat diikuti untuk umum/Staf SDM/HR yang memang ingin melangkah memulai awal karir HR. Skema sertifikasi ini dinamakan Certified Human Capital Officer (CHCO).
Sertifikasi Recruitment & Selection Staff
Program sertifikasi ini ditujukan khusus untuk umum/Staf SDM/HR/Rekrutmen yang memang ingin berkarir di bidang SDM terutama rekrutmen dan seleksi karyawan. Skema sertifikasi ini dinamakan Certified Recruitment & Selection Officer (CRSO).
Sertifikasi Compensation and Benefit Officer
Program sertifikasi ini ditujukan khusus untuk umum/Staf SDM/HR yang memang ingin berkarir di bidang SDM terutama bagian administrasi sistem kompensasi dan benefit bagi karyawan. Skema sertifikasi ini dinamakan Certified Compensation and Benefit Officer (CCBO).
Sertifikasi Human Capital Supervisor
Program sertifikasi ini lebih diutamakan untuk profesional HR yang telah bekerja di bidang HR/HC/SDM selama minimal 3 tahun untuk menuju jenjang di atasnya yakni sebagai supervisor. Skema sertifikasi ini dinamakan Certified Human Capital Supervisor (CHCS).
Sertifikasi Human Capital Manager
Program sertifikasi ini lebih diutamakan untuk profesional HR yang telah bekerja di bidang Supervisor HR/HC/SDM selama minimal 2-3 tahun untuk menuju jenjang di atasnya yakni sebagai manajer. Skema sertifikasi ini dinamakan Certified Human Capital Manager (CHCM).
Apa Sertifikasi HR yang Tepat untuk Fresh Graduate?
Beberapa faktor yang perlu dipertimbangkan saat memilih sertifikasi HR untuk lulusan baru yakni:
- Menentukan Tujuan Karir di Bidang HR yang ingin ditekuni
- Memilih Lembaga Sertifikasi terpercaya yang diakui secara nasional
- Mempertimbangkan Biaya, Durasi Pelatihan hingga Benefit
- Memilih Lembaga yang menawarkan kesempatan networking/ memiliki komunitas seputar HR dan profesional SDM.
Bagi lulusan baru yang mau mengambil program sertifikasi di bidang SDM atau HR bisa mengikuti skema Human Capital Staff (CHCO) atau Human Capital Recruitment & Selection Staff (CRSO). Secara level, baik CHCO maupun CRSO sama-sama berada di tingkat staff. Hanya saja untuk CHCO kompetensinya lebih ke tugas HRD secara umum sedangkan CRSO kompetensi yang diujikan lebih ke tugas HRD sebagai recruiter.
Pada proses sertifikasi untuk mendapatkan pengakuan kompeten perlu mengikuti pelatihan guna menjaga kesiapan sebelum diuji. Human Capital University salah satu lembaga yang menyediakan program sertifikasi bidang HR, siap memberikan juga pembekalan kepada para peserta melalui pelatihan dan bimtek.
Keunggulan Program Sertifikasi di Human Capital University
Program pelatihan dan sertifikasi kompetensi kerja HRD yang diselenggarakan oleh Human Capital University ditujukan bagi para lulusan baru, HR Enthusiast, karyawan di bidang SDM/HR yang ingin mendapat pengakuan kompeten bidang SDM.
Peserta akan dilatih terkait dasar-dasar human resources, selain itu akan ada pendampingan juga dalam pembuatan portofolio dengan simulasi nyata dibimbing oleh mentor berpengalaman dan terampil sesuai bidangnya. Peserta akan lebih mudah memahami apa yang disampaikan oleh mentor. Selain itu, biaya yang ditawarkan terjangkau dan kompetitif dengan benefit bonus workshop dan komunitas alumni yang tersedia, sehingga mempermudah mendapatkan informasi eksklusif seputar bidang SDM/HR.
Sebagai lulusan baru sering kali sulit untuk menunjukkan bukti kemampuan nyata di dunia kerja, terutama tanpa pengalaman yang cukup. Melalui sertifikasi ini dapat memberikan kesempatan untuk membuktikan bahwa fresh graduate telah berinvestasi dalam pengembangan diri dan siap berkontribusi secara maksimal di bidang sumber daya manusia perusahaan.
Bagi kalian lulusan baru yang ingin melanjutkan karir di bidang sumber daya manusia, bisa mengikuti program Sertifikasi Kompetensi Kerja HRD bersama Human Capital University. Kalian bisa berkonsultasi dengan Admin kami dengan menghubungi Kontak “0851-7689-1722”, mari menjadi HRD yang kompeten dan profesional. ***
Kontributor: Roudlotul Auwalina
Human Capital University adalah lembaga pelatihan dan sertifikasi HR terkemuka yang berfokus pada peningkatan kompetensi profesional SDM. Artikel kami disusun oleh para ahli HR dan trainer bersertifikasi untuk membantu profesional, perusahaan, dan fresh graduate meningkatkan keterampilan serta pemahaman mereka dalam dunia HR
